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你好，我05年去一家公司工作的时候签了一年的劳动合同，之后一直没有签约。你现在告诉我和劳务公司签约了。我该怎么办？

劳动纠纷 2022-10-22 16:36 人浏览

共3位律师解答

在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。
个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

法律快车咨询顾问

2022-10-22 16:20

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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

平台法律顾问团队
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2022-10-22 16:23

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是和劳务派遣公司签订合同吧？劳务公司和原公司有无关系？签订的合同也属于劳动合同

劳动纠纷律师团队
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2022-10-22 16:36

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