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毕业后在私企工作，实习期三个月，使用期内，公司不交五险一金，合理合法吗？

教育 2022-10-25 17:52 人浏览

共3位律师解答

试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2022-10-25 17:38

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你好，可以要求补缴

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2022-10-25 17:42

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有试用期合同，在试用期提前三个工作日申请离职就可以办理离职手续。如果公司方拖欠工资，可以仲裁就行

综合法律律师团队
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2022-10-25 17:52

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