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劳动仲裁后仍不付工资怎么办
劳动仲裁后用人单位仍不付工资,劳动者可依据《劳动争议调解仲裁法》申请法院强制执行。本文详细解读了相关法律规定,并介绍了申请强制执行的步骤,帮助劳动者维护自己的合法权益。
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劳动仲裁所需证据和资料
劳动仲裁需准备申请书、身份证明、劳动合同等证据材料。仲裁时效为一年,但劳动关系存续期间拖欠工资争议不受时效限制。书面或口头申请均可,确保信息真实完整。
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劳动仲裁所需证据自己如何整理
劳动仲裁中,劳动者需整理并提交入职、工作内容、工资约定等证明。判断证据效力时,应考虑来源、形式、原件等。证据充足是公正裁判关键,仲裁庭会综合考量各种因素作出裁决。
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