和田公司收购精选问答
和田
公司收购
你好,公司被收购,人资要求赔偿协议和新合同一起签,否则不赔偿合理吗?
你将有关赔偿协议的内容写进你的离职报告中,避免以后发生纠纷
和田法律问答顾问律师
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公司的法人和股东都变了,注册资金也从原来的美元变成了人民币,公司被收购了吗?旧员工的合同需要重新签名吗?
公司法定代表人可以是股东,也可以不是股东。由谁担任法定代表人由股东(或股东会)决定。法定代表人是公司的最高行政负责人,根据公司章程赋予的权限行使职责。
石河子法律问答顾问律师
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我想问一下,股份转让收购的公司。检查人员?有法律责任吗?
公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:(一)减少公司注册资本;(二)与持有本公司股份的其他公司合并;(三)将股份奖励给本公司职工;(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的。
和田法律问答顾问律师
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国企倒闭或者被其他公司收购,劳动者合同还有一年。有什么补偿吗?这项服务已经运行了6年。
企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后,其原有职工可分为三种情况:第一、一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作,实现再就业,这部分人不能享受失业保险待遇;第二、国有企业破产时,一部分职工申请自谋职业,不再保留国有企业职工身份,对这份人发给一次性安置费,不能再享受失业保险待遇;第三、只有在企业破产后,既没有及时重新就业,又没有申请自谋职业,同时又符合享受失业保险待遇的条件的,才能依法享受失业保险待遇。
和田法律问答顾问律师
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你好,劳动合同已经掉了,现在公司被收购了,可以降职,少发工资,异地调动。没有住房补贴,不服从安排可以申请补偿吗?
关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的,应允许公司有用工自主权。法律依据:高院的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》规定:“劳动合同中明确约定调岗调薪的有关条件,当事人可按约定履行。如果劳动合同中虽有约定,但调整的条件和指向不明确的,用人单位应当提供充分证据证明调整的合理性;若不能证明合理性的,劳动者可以要求撤销用人单位的调整决定”。
和田法律问答顾问律师
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