湖北产假128天包括节假日吗

相关知识推荐

• 产假158天怎么算的

  生育问题一直以来就是我国较为重视的一个问题，因为人口是社会发展的主力军，所以劳动法对于职工生育的规定

  #假期待遇
• 陪产假15天是否包括法定节假日在内
  陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假，为男性分担生育责任提供机会保证，将会是立

  恩施州律师

  361人咨询过

  去咨询
• 吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  广西陪产假多少天
  01:23

• 产假158天包含产前假吗

  对于在职孕妇而言，比较关心的是产假的有关内容，那么产假的158天包含产前假吗？若对这类问题有着类似或

  #婚姻动态

• 陪产假15天包含周末吗

  陪产假一般为十五天，那么这个陪产假的15天包含周末吗？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看

  #婚姻动态
• 请问产假有178天，是包括周末法定节假日的吗？按178天产假
  法定节假日上班的劳动者可以领取正常工作日日工资的三倍工资。

  海南州律师

  467人咨询过

  去咨询

• 哺乳假是从产假开始算的吗？

  不是。有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育

  劳动法
  

• 2021晚育产假多少天

  所有的女性同胞都会遇到一件事，那就是生孩子，生孩子是人生大事。法律也对女性朋友的生育进行了保护，也出

  #婚姻家庭
• 产假158天是包含了所以节假日嘛
  您好，包所有于的节假日。

  戴会荣律师

  303922人咨询过

  去咨询
• 请问职工休产假128天，这期间包括双休日和节假日吗
  产假如果遇上法定节假日与双休日，不另增加假期，也就是说包括了双休日和法定节假日。虽然在法律与行政法规

  石河子律师

  350人咨询过

  去咨询
• 请问安徽产假158天是否包括法定节假日，比如5.1开始休假，
  用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用

  景德镇律师

  219人咨询过

  去咨询
• 湖北省产假包括节假日和双休吗
  您好，包括的，晚育假30天。

  王凡律师

• 离婚时可以要求一次性支付孩子抚养费吗

  在离婚时，父母双方可能会就抚养费的支付方式产生分歧。本文详细探讨了离婚时是否可以要求一次性支付孩子抚

  #子女抚养费
• 产假128天包括法规定节假日吗
  包括节假日在内。

  陈家绪律师

• 土地承包给了别人确权怎么办

  土地承包给了别人后，如何进行确权？本文详细解析了确权流程，包括公示期间申请更正、政府不受理时的对策等

  #农村土地承包法
• 产假包括节假日吗?
  包括公休日和法定假日。

  郑晓旭律师
• 报考自考本科培训机构后，合理吗？协议中没有这样的规定。
  你好，依据双方之间的协议约定办理的

  乌鲁木齐律师

• 土地承包咋收回

  土地承包咋收回？什么情况下可以解除土地承包经营合同？土地承包经营权又有何性质？本文详细解读了土地承包

  #农村土地承包法
• 劳动合同订立遵循的基本原则
  劳动合同订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》第

  广州律师

• 酒驾吊销驾照后再次酒驾怎么处罚

  酒驾吊销驾照后再次酒驾的会处二百元以上二千元以下罚款，可以以并处十五日以下的拘留。罚款一般需要自当事

  #酒后驾车处罚
• 学校以规章制度为由劝退或开除，是否符合未成年人保护法？
  法律分析：开除学生是否违法需要看案情，受教育是未成年人的权利，对于成绩差、品行不好的未成年学生，学校

  南宁律师

• 借高利贷还不起怎么办

  面对借高利贷无法偿还的困境，怎么办？本文为您提供应对策略，包括寻求法律帮助、与放贷方协商等。同时，解

  #高利贷
• 离职后，公司准备起诉我
  您好，结合案件具体情况判断

  长沙律师

• 认罪认罚具结书是什么

  本文全面解析了认罪认罚具结书的概念及评判标准。签署此具结书意味着犯罪嫌疑人或被告人承认错误、愿意承担

  #刑法知识
• 2022年8月入职西安一家公司至今没有签劳动合同，主张申请2
  按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

  榆林法律问答顾问律师
• 请问，小时工有年假吗，谢谢
  小时工也有年假。年假天数与工龄挂钩，满1年即可享受5天年假，满10年可享10天，满20年可享15天。

  无锡法律问答顾问律师
• 第一天入职，没有签订劳动合同，可以直接走吗
  可以直接离职，但建议提前通知用人单位。未签订劳动合同，已存在劳务关系，离职需提前通知，否则可能因造成

  深圳法律问答顾问律师
• 我递交了 提前 30 天辞职申请，天就想直接不干了，我可以放
  不可以直接走人。根据《劳动合同法》，劳动者应提前30天通知用人单位解除劳动合同。若未提前通知且用人单

  宜昌法律问答顾问律师