企业要求员工提交征信报告吗

相关知识推荐

• 工程合同纠纷最有效的处理方法有哪些

  工程合同纠纷最有效的处理方法有协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解可维护双方关系、降低成本；仲裁高效保

  #工程合同纠纷

• 被人告商标侵权了严重吗

  被人告商标侵权了严重。若行为构成刑事犯罪，可能面临三年以下有期徒刑至十年以上有期徒刑不等的刑事处罚，

  #商标侵权

• 店铺没有到期可以退押金吗

  店铺没有到期可以退押金，但是这要看租赁合同中关于押金退还的条款。合同有明确规定时，按合同执行；若合同

  #餐饮旅游
• 公司撤柜但是没有离职证明可以申请离职赔偿金吗？
  可以依法申请离职赔偿金。公司撤柜导致劳动关系解除，根据《劳动合同法》规定，您作为员工有权要求公司支付

  来宾律师

  213人咨询过

  去咨询

• 党组织关系如何转移到村里

  党组织关系转移到村里，需先向所在党支部提申请并获同意，党支部再开具介绍信到上一级党委（党工委）。党委

  #农村合作医疗
• 单位自愿辞职有补偿金吗?
  主动辞职后，一般来说是无法获得补偿金的。不过，如果与公司在辞职问题上存在分歧，建议尝试与公司进行协商

  眉山律师

  282人咨询过

  去咨询

• 不予行政处罚算处罚吗

  不予行政处罚并不算是处罚。它不等同于传统的行政处罚，而是在特定情境下，如涉及特殊人群时，尽管有违法行

  #行政处罚行为
• 劳动合同出现问题应该找哪个部门
  对劳动合同纠纷，您可以向相关部门申请调解，比如向企业内部的劳动争议调解委员会寻求帮助。如果调解未能解

  郑州律师

  398人咨询过

  去咨询

• 工程未按期完工可以不付工程款吗

  工程未按期完工可以不付工程款，若延期由承包方导致，发包方可以要求其承担违约责任，但不等同于可拒付所有

  #工程款追讨
• 因为工作问题，然后去医院检查结果，想问我如果被解雇了！你能得
  关于您因工作冲突中的行为可能导致的解雇与赔偿问题，具体情况需具体分析。若公司规章制度明确规定打架行为

  昆明律师

  277人咨询过

  去咨询
• 你好，请假一个月，工资发完了，因个人原因，不去上班直接自离可
  你好t为你转接人工服务

  广东桦仁律所律师

  2787人咨询过

  去咨询
• 我在厂里开除扣工时合法吗
  开除时扣工时需依据法律规定。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因给单位造成损失，单位可从工资中扣除

  东莞法律问答顾问律师
• 公司只跟我签了一份劳动合同，离职却要求我提前一个月，请问我需
  根据《劳动合同法》规定，离职需提前通知。试用期内提前三天，试用期满则提前三十天书面通知。未遵守可能影

  汕头法律问答顾问律师
• 请问：我是一个快递员一个月工资5000元干了一个月公司扣我工
  公司扣你两千元工资作为罚款不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非因你本人原因给公司造成经济损

  泸州法律问答顾问律师