相关知识推荐
劳动争议纠纷
劳动争议纠是指劳动者和用人单位在雇佣过程中间因权利和义务而发生的相关争议和纠纷,在实践中,劳动争议的
劳动争议调解仲裁法适用于什么劳动争议
劳动争议调解仲裁法适用以下劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因
劳动纠纷
劳动纠纷一般指劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的
劳动争议
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位
劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单
办公室电话被骚扰怎么处理
办公室电话被骚扰怎么办?本文提供了三种有效应对方法:拉入黑名单、联系电话服务提供商、报警处理。同时,
债务承担需要具备什么条件
债务承担需要具备的条件有债权人和债务人之间存在债务;债权人同意债务人转移该债务;双方达成合意。债务承
未签劳动合同如何终止劳动关系
未签劳动合同可以直接终止劳动关系,并且可以根据相关规定向单位主张赔偿。缴纳各项社会保险费的记录、单位
村民委员会由哪些人组成
村民委员会由主任、副主任和委员组成。具体的职责有维护家庭承包经营的基础、教育村民、开展活动、承担本村
补办医保卡都需要什么
补办医保卡都需要身份证件、户口本等证件材料。补办医保卡的,首先需要前往原医保卡发卡机构开具遗失证明,
离婚后能够不给抚养费的可能情形有哪些
离婚后能够不给抚养费的情形主要有夫妻双方约定,离婚后由抚养方全部承担抚养费,另一方则可以不用支付抚养