相关知识推荐
劳动争议的处理方式
劳动争议也叫劳动纠纷,是指劳动关系双方因为权利和义务问题发生的纠纷。根据《劳动法》第七十七条规定:“
劳动争议诉讼中,法院的审理
法院审理劳动争议案件和审理一般民事纠纷一样,适用民事诉讼法的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审
劳动争议如何调解
劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如
劳动争议
劳动争议是劳动关系不协调的一种表现,在生产劳动过程中,由于劳动关系主体之间的动机取向和利益要求不同,
劳动仲裁错误时劳动者应该如何起诉
劳动者对劳动仲裁结果不满,可向法院起诉。起诉时,需明确诉求、列出依据,并提供充分证据。法院将审查劳动
交通事故的类型主要包括哪些
交通事故的类型主要包括了机动车之间追尾、倒车、滑车导致的;车辆或行人逆行导致的;以及因自然原因导致。
车祸赔偿出租车撞车是否包含误工费
车祸赔偿出租车撞车是包含误工费的。交通事故中误工费的证明证据一般包括了收入状况证据以及误工时间的证据
被威胁杀人构成犯罪吗
被威胁杀人可能构成犯罪,但胁从犯责任会减轻或免除。法律对胁从犯有明确规定,会根据犯罪情节和受胁迫程度
夫妻离婚了能探望孩子吗
夫妻离婚后仍可探望孩子,探视权是法定权利。法律规定了行使方式和中止条件,保障子女身心健康。本文详细解
员工孕期期间频繁请假怎么办
孕期员工频繁请假,单位应评估是否违反规章制度。在合法范围内,单位可沟通支持、合理安排请假或依法解除合