被迫签辞职报告了怎么办

相关知识推荐

• 签了合同想辞职怎么办

  劳动者提出辞职一般来说都要提交辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈那

  #辞职
• 可是辞职报告他们不签，怎么办
  你好，据你陈述，有无协议。

  岳德飞律师

  25302人咨询过

  去咨询
• 谭国杰律师

  广东岭南律师事务所
  怎样写辞职信
  01:23

• 员工辞职报告怎么写

  我们在生活中会因为各种原因会选择辞职，很多公司都对辞职有要求，其基本就是写份辞职报告，那么员工辞职报

  #辞职

• 辞职报告怎么写

  辞职报告怎么写公司人事部：我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。公司的企业文化感化

  #辞职
• 我提前一个月打辞职报告老板不给签怎么办
  工伤后辞职单位需要赔偿：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原

  桂林律师

  320人咨询过

  去咨询
• 杨立明律师

  广东巨能律师事务所
  辞职信怎么写最简单
  01:28

• 员工辞职报告怎样写

  辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑清楚后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不

  #劳动法
• 你好，如果公司领导不给签辞职信怎么办
  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵

  成都律师

  323人咨询过

  去咨询
• 您好，我想咨询一下我签了合同，辞职报告老板不批怎么办
  劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

  汕尾律师

  127人咨询过

  去咨询
• 公司已经签了辞职报告，现在公司要求员工签辞职报告怎么赔偿
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

  忻州律师

  479人咨询过

  去咨询
• 辞职报告领导不签怎么办
  你好，可以先行协商，或申请劳动仲裁。

  王兴华律师

• 未备案租房合同的后果是什么

  未备案租房合同的后果是：由相关部门责令限期改正，如果逾期未改正，处予一千元以下罚款等。在司法实践当中

  #租房合同
• 辞职报告领导不签怎么办
  您好，一般提前30天通知就可以。

  法律快车律师团队律师

• 变更孩子抚养权的起诉程序有哪些关键环节

  变更孩子抚养权起诉程序的关键环节是：收集一方未尽监护义务的证据；写请求变更抚养关系的其诉状等。变更抚

  #变更抚养权
• 被诱导签了辞职报告怎么办
  你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决。

  邢伟华律师
• 辞职公司扣工资合法吗
  针对公司扣工资是否合法的问题，具体要看公司的扣工资行为是否符合法律规定。如果公司没有合法理由擅自扣减

  长春律师

• 离婚房产贷款没还清怎么过户

  离婚房产贷款没还清的过户手续是双方要先还清贷款，然后是到公证处办理析产公证，再是到当地的房地产管理中

  #离婚房产
• 我在学校实习被线长要求主动离职怎么办?
  如果你在实习期间考虑离职，建议首先查看实习协议和公司规定，明确离职流程和提前通知期限。如协议规定与公

  东莞律师

• 刑事案件一审审理时间需多久

  刑事案件一审审理时间一般需要两个月，至迟不超过三个月。如果存在特殊情况的，经批准后可以延长。刑事案件

  #刑事第一审程序
• 上了半个月班后半个月停薪留职，后半月按请假扣了我1000多合
  不合理。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，了解扣款明细和依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资单

  永州律师

• 刑事诉讼中申请回避的条件是什么

  刑事诉讼中申请回避的条件是本人或近亲属和本案有利害关系、当事人或当事人的近亲属的身份是审判人员、检察

  #刑事诉讼回避
• 单位变更职位怎么办理的手续和流程
  公司变更职位必须依法进行。如果劳动合同中有相关约定，应依照约定执行。若无约定，单位应与劳动者进行协商

  马鞍山律师

• 离婚后想复婚需要进行哪些手续

  离婚后想复婚需要进行的手续是男女双方携带身份证、户口本等材料，到一方常住户口地的婚姻登记机关进行申请

  #复婚
• 哺乳期，公司撤办怎么赔偿
  您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

  合肥中盾律所律师
• 公司解散了，被发现走私单被发现了，而且公司没有签劳动合同对我
  您好，具体情况详细说一下。

  合肥中盾律所律师
• 我是行政班现在叫我上早晚班不行就辞职合理吗
  您好，您可以向劳动监察大队投诉。

  合肥中盾律所律师
• 本来是月休4天自由排休的，现在用休息来抵法定节日国庆前三天
  这种情况可能涉及到劳动法规和公司政策的调整，具体是否合理或合法，通常需要考虑以下几个关键点：合同约定

  钱承律师