相关知识推荐
企业员工年假规定
年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。那么企业员工年假规定?接下来就由法律快车小编
新劳动法关于员工罚款的规定
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。那么新劳动法关于员工罚款
公司可以对员工进行罚款吗
罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。那么,公
企业可以对员工罚款吗
企业并没有对员工罚款或者体罚的权利;但是因为员工在工作过程中由于自身过错,给企业造成经济损失的,企业可以要求员工进行赔偿
未婚先孕罚款规定
我们在做某些事项的时候,都应该遵守法律的有关规定,因此在生育小孩的时候,如果有些不符合规范的话,在这
逃逸驾车撞死人被判刑的法律依据是什么
逃逸驾车撞死人被判刑的法律依据是《刑法》的第一百三十三条。驾驶人如果逃逸驾车撞死人的,一般会被判处七
行政处罚可以提起民事诉讼吗
行政处罚后民事纠纷部分可提起民事诉讼。若行政处罚未解决全部民事争议,公民或法人可就纠纷向法院起诉。但
无故解雇员工有哪些赔偿标准
无故解雇员工的,用人单位应当按照补偿金的2倍支付赔偿金,也就是说,如果员工工作满1年的,用人单位要赔
公司倒闭员工补偿怎么算
公司倒闭时应按员工每工作满一年支付一个月工资的标准给予补偿金。破产财产需首先用于清偿破产费用等,之后
债权纠纷包括哪些
债权纠纷包括合同纠纷、侵权纠纷、不当得利之债和债权债务的转让纠纷等,属于民事案由的一种。对于债权纠纷
一般侵权行为和特殊侵权行为区别在哪
一般侵权行为和特殊侵权行为区别在于归责原则适用的不同、责任构成要件的不同以及举证责任分配方式不同。一