相关知识推荐
劳动合同争议的处理及其依据
一、处理劳动合同争议须特别注意的问题。处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外,还应注意以下
劳动合同争议的处理依据
劳动合同争议的处理及其依据一、处理劳动合同争议须特别注意的问题。处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理
合同仲裁的程序
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判
工伤赔偿程序
工伤赔偿程序:1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、由社会保险
劳动争议调解程序
在很多情况下,由于用人单位和劳动者之间存在着一些误会或者其他的情况。就很容易导致出现劳动争议的情形。
替他人顶包犯罪构成什么罪
替人顶包属于包庇罪,明知犯罪而包庇将受法律制裁。本文详细解读了包庇罪与窝藏罪的区别,并强调了维护司法
抢劫罪判四年最多能减刑几年
抢劫罪判四年的罪犯最多可减刑二年,具体幅度视表现而定。减刑需满足良好改造态度、立功或重大立功表现等条
撞死小孩赔偿多少
撞死小孩后的赔偿金额不固定,依据案情和法律规定确定。赔偿包括丧葬费和死亡赔偿金等,按受诉法院所在地上
家里有枪支要判刑吗
家里有枪支是否判刑取决于枪支种类、用途、数量及持有者意图。合法用途且遵守规定一般不判刑,但非法持有或
申请劳动仲裁需要满足怎样的情况才能立案
申请劳动仲裁立案的条件一般包括有明确的被申请人、属于劳动争议仲裁委员会受理范围以及有具体的申请请求等
哪些机构负责劳动争议仲裁
负责劳动争议仲裁的机构是劳动争议仲裁委员会。在提出劳动仲裁申请的时候,申请人需要准备好劳动仲裁申请书