公司欠工资不给应该怎么办
发布时间：2022-08-31劳动争议
法律明确规定了，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资。如果遇到欠工资的情况的，劳动者可以先与公司协商，要求支付所拖欠的工资，若是协商后，公司仍然不支付的，建议申请劳动仲裁。那么，公司欠工资不给应该怎么办？下面就和法律快车小编一起去了解一下吧。
一、公司欠工资不给应该怎么办
公司欠工资不给的，劳动者可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
二、申请劳动仲裁的流程是什么
1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。
2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。
4.调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
5.裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
三、公司欠工资可以申请破产吗
1.如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，是可以申请企业破产的；
2.如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，不可以申请破产。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于公司欠工资不给应该怎么办的相关内容。希望对大家有所帮助。若您还有什么法律疑问，可以找法律快车，里面有更专业的律师为您答疑解惑。
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