用人单位不给签劳动合同怎么办
发布时间：2022-12-06劳动合同
用人单位自用工之日起，应与劳动者签订劳动合同，如果用工一个月还未签劳动合同的，需要向劳动者支付二倍工资。那么，用人单位不给签劳动合同怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、用人单位不给签劳动合同怎么办
用人单位不给签劳动合同的，可以跟公司协商；如果协商之后，用人单位依然是不给签劳动合同，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
二、不签劳动合同辞职不发工资怎么办
不签劳动合同辞职不发工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。
三、单位不签劳动合同有什么后果
单位不签劳动合同的，需要承担以下后果，如果超过一个月未签的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位补签。并且单位需要给劳动者双倍工资，但最多不超过十一个月。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于用人单位不给签劳动合同怎么办的相关内容。希望对大家有所帮助。若您还有什么法律疑问，可以找法律快车，里面有更专业的律师为您答疑解惑。
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