发布时间：2020-11-0399人阅读
劳动合同是我们最为熟悉的合同类型之一，那么在签订劳动合同时都有哪些注意事项呢，签订劳动合同的注意事项有哪些，签订劳动合同的原则是什么,签订劳动合同被辞退怎么办？以及劳动合同申请书是什么呢，希望能够对您有所帮助，快来了解一下吧！
生活中我们签订个大大小小各种合同，在我们签订合同的时候你是否认真的看过合同条例。合同的签订是会产生法律效益的，那么关于签订劳动合同的注意事项你了解多少呢？下面就让我们一起来看看哪些是值得我们去深思了解的。
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具
...【阅读全文】一、签订劳动合同的原则是什么
1、遵循合法原则
就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括：订立劳动合同的主体必须合法、劳动合同的内容必须合法、劳动合同订立的形式和程序必须合法。
2、遵循平等自愿、协商一致的原则。
平等是指当事人双方在签订劳动合同时的法律地位平等，没有任何隶属关系、服从关系，用人单位与劳动者是以平等的身份订立劳动合同。
自愿是指订立劳动合同完全出于当事人自己的意志，任何一方不得将自己的意志强加给对方，也不允许第三者
...【阅读全文】对于应届毕业生来说，拥有一份自己喜欢的工作是非常令人兴奋的事情，但兴奋之余，我们需要注意的事情也变得非常多，除了与上级和周围同事的关系处理问题，对于自己的生活以及工作还有家庭的处理，但是最重要的还是有关劳动合同的问题，例如：签订劳动合同需要什么材料？我们来听听小编是如何回答的吧。
一、签订劳动合同需要什么材料？
签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的，但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。
二、劳动合同的必备条款
劳动合同的必备条款是指法律规
...【阅读全文】劳动合同是代表劳动者与用人单位之间确立了劳动关系的一种证明，但是也有不签订劳动合同的，有些个人觉得不签订劳动合同也是好的，很自由，但是要写申请书，下面小编就来给大家介绍一下个人不签订劳动合同申请书。
一、个人不签订劳动合同申请书
申请书
XX后勤保障部： 本人基于以下原因：
一、 本人已知悉公司欲为员工签订劳动合同及购买社会保险并已通知本人;
二、 根据《社会保险法》第四条 “中华人民共和国境内的用人单
...【阅读全文】在这个竞争激烈的21世纪，有些人可能会面临着签订了有年限的劳动合同却无故被辞退，而这时我们就会想到被辞退后的种种事情，违约金、经济补偿、社会保险的购买以及公积金的缴纳等。下面法律快车小编就针对签订劳动合同被辞退情况下的种种大家最为关心事宜做个简单介绍。
一、签订劳动合同被辞退后的违约金和经济补偿
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第47条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个
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