发布时间：2020-11-03110人阅读
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同是劳动者与用人单位签署的最重要的双方保障，也是日后如果双方出现矛盾时最好的证据，在我国每个劳动者都应该签署劳动合同，那么在我国劳动合同是如何规定的呢?劳动合同是永久的吗?劳动合同的最长期限是多久?请阅读下面的文章进行了解。
劳动合同的最长期限是多久:
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果
...【阅读全文】我们都知道对于劳动者和用人单位之间最重要的就是劳动合同，那么在我国对于劳动合同的签订是如何规定的呢？劳动合同应该如何签署呢？在我国劳动合同必备条款有哪些呢？下面就请阅读小编的来的文章进行了解。
劳动合同必备条款有哪些
必备条款，是指劳动合同必须具备的内容。《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同必须具备以下条款：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
名称是代表用人单位的符号，即注册登记时所登记的名称，相当于自然人的姓名。
住所，用人单位办事机构的所在地为其住所。有两个以上.办事机构的，以用人单位主要的办事机构所在地为住所。劳
...【阅读全文】劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。很多第一次签订劳动合同的人不清楚劳动合同有哪些内容，本文就为大家整理带来劳动合同范本，请阅读下面的文章进行了解。
劳 动 合 同
甲方： 乙方：
用人单位名称： 姓 名：________________________
...【阅读全文】
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