进入公司，服务于某一些公司，我们都会涉及到了解公司的内部信息，都会涉及到了解公司的一些商业机密，而对于公司来讲，这也是一种危险的存在，那么如何保障公司的利益呢?不少公司都会采取签订保密协议的方式来杜绝危险。那么保密协议书模板是什么?保密协议怎么签?要保障公司的合法利益，首先，我们便必须要保证签订的保密协议是完善合法的。
一、保密协议书模板
保密协议书模板
...【阅读全文】保密协议书
发布时间：2020-11-03176人阅读
每一个公司都有属于自己的机密，因此一般情况下，公司往往会与掌握其机密的高管人员签订保密协议书，要求其保守公司的秘密，否则就会承担相应的责任。那么保密协议书怎么写呢？这个问题，请看法律快车小编带来的范文。
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保密协议书，顾名思义是双方为了保密某项重要的事务而签订的书面协议。保密协议一旦形成，就具有法律效力，双方当事人负有相应的权力和义务。通常用人单位和员工之间因为不能透漏技术信息、职工信息等需要签订保密协议书，还有公司之间合作的商业机密等。那么保密协议书一共几份呢，具体内容是什么呢?下面由法律快车小编具体讲述保密协议的具体内容及保密协议书一共几份。
一、保密协议书一共几份
保密协议书通常为一式两份或一式多份，至少保证双方都各执一份。
二、保密协议书的具体
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3员工签署的保密协议书盖章不清，而且没有法人签字，算有效吗？
在日常生活中，我们会听到有些员工从事的工作涉及到商业秘密，需要和单位签署保密协议。那么员工和单位签署的保密协议书盖章不清楚，而且没有法定代表人的签字，这样的保密协议书有效吗？下面法律快车就这个问题收集了相关资料。
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
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一、保密协议书属于劳动合同吗
保密协议书从属于劳动合同。
《劳动合同法》第二十三条， 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此劳动合同在签订的同时，可以在合同中约定保密协议的具体事项，同时可以约定违约金，数额由用人单位和劳动者自行约定。用人单位和劳动者本人都有义务遵守。保密协议作为劳动合同的一项补充协议是从属于劳动关系的。
二、单独签的保密合同是否有效
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企业中有的员工可能会接触企业商业秘密或技术秘密，而企业为了防止员工将自己的秘密泄露，往往会与其签订一份员工保密协议书。在这份协议书里面充分约定员工需要保密的事项。那么大家知道企业员工保密协议书该怎么写吗?法律快车小编将在下文中为您解答。
企业员工保密协议书
甲方(企业)_______________________
乙方(员工)_______________________
乙方第一受益人：______________________
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员工在离职的时候很有可能将公司的一些商业秘密或技术秘密泄露，因此法律允许公司与离职的员工签订一份离职保密协议书，以约束员工来保护公司的合法利益，但同时公司也要支付员工相应的保密费。本文带来离职保密协议书的内容， 希望对您有所帮助。
离职保密协议书
甲方：
乙方：
鉴于甲方在乙方任职时，获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：
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