白银工伤索赔在线律师

法律分析：1、向办理机构申办工伤赔偿；2、符合办理规定，办理机构打印受理情况回执；3、凭工伤认定申请表、诊断证明书等材料向设区的市场劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级；4、按照规定去办理单位进行办理赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

您好，及时进行工伤认定，对方不赔偿工伤的向法院起诉处理

伤残鉴定标准，委托鉴定机构做伤残鉴定

你好，公司不应当负责，其他两人要看具体案件情况。

您好，如您情况描述，属于工伤情况，应当及时申请工伤认定，获得相应的工伤赔偿金。工伤期间，劳动者工资待遇正常发放。

工伤认定需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如果工伤认定结果不符，可以依法提起行政复议或行政诉讼。请注意，具体的材料要求可能因地区而异，建议咨询当地社保行政部门获取详细信息。

您父亲的情况需具体评估伤残等级。处理步骤包括：1. 进行医疗检查，获取诊断证明；2. 与公司协商申报工伤；3. 如公司不配合，可向人社局申报；4. 提起劳动仲裁或行政诉讼。

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

对鉴定结论不服，可申请复议或重新鉴定。选择时需考虑时间紧迫性、新证据充分性等因素，若时间紧迫且新证据充分，可优先申请重新鉴定，以确保权益得到及时保障。