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跨地区社保合并具体操作如下：首先，向宁波社保局咨询并申请社保转出证明，确认个人权益记录无误；其次，将转出证明及个人身份证明提交给深圳社保局，申请社保转入；深圳社保局审核通过后，会与原宁波社保局联系办理转移手续，包括资金划转、年限合并等；最后，关注转移进度，确保社保权益连续计算。如遇问题，可咨询两地社保局或寻求法律帮助。

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法律分析：可以，目前最低退休年龄是女工人的50周岁，即便是女工人，参保缴费10年后不能再参加职工社保，但是可以转为灵活就业人员养老保险继续参保缴费至满15年，然后就可以申请退休。其余的女干部、男性等都没有任何问题的，都可以在达到法定退休年龄时参保缴费满15年然后正常退休。法律依据：《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》第一条根据深圳经济特区社会养老保险条例(以下简称条例)的规定，制定本细则。第二条条例所称参加工作的时间是指缴费年限(含视同缴费年限)的起始计算时间。第三条参保人不得在两个以上统筹地区同时参加职工基本养老保险。已在市外参加居民养老保险的，经本人申请，可不参加本市职工基本养老保险。达到法定退休年龄后户籍迁入本市的人员，不纳入本市社会养老保险参保范围。居民养老保险另有规定的，从其规定。在市外已享受养老保险待遇的人员，不纳入本市社会养老保险范围。第四条参保人在两个以上统筹地区重复参加社会养老保险的，应按国家有关规定办理清退手续择清退本市重复缴费的，其个人缴费部分的本金和利息退还本人，其余划入本市基本养老保险统筹基金。

假冒董事长实施诈骗的行为，依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，将根据诈骗的严重程度进行处罚。可能面临三年以下有期徒刑，若情节严重，则可能面临十年以上甚至无期徒刑的处罚。具体判定还需进一步调查，包括诈骗金额、行为手段等。

若对方不履行抚养孩子的责任，可以通过法律途径变更抚养权。依据法律规定，可向法院提起诉讼，法院将按照最有利于孩子的原则作出判决。如不采取法律行动，可能会对孩子的成长和生活产生不良影响。

工厂搬迁，若员工不愿前往，处理方式需结合劳动合同、双方协商及实际情况。如合同中有固定工作地点条款，可要求赔偿；若搬迁对员工影响不大，建议服从公司安排；若搬迁导致上班不便，可与单位协商赔偿或解除劳动合同。在决策时，还需考虑新址与旧址的距离、交通状况等实际因素。

处理聚众赌博的常见法律方式包括刑事处罚和罚金。选择处理方式时，应考虑赌博的严重性、参与者的态度及是否有自首等情节。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，刑事处罚的轻重会根据案情具体裁定。

师傅预支工资后失联，可能构成违约行为。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，而师傅在预支后未履行劳动义务。若不及时处理，您可能面临损失，且难以追回预支的工资。建议您尽快采取措施，维护自身权益。