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2020深圳工伤赔偿标准有：符合标准的医疗费从工伤保险基金支付；康复费与已经发生的医疗费一并予以赔偿；对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费、伙食费及交通费的合理部分应予赔偿；护理费从工伤保险基金按月支付，等等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

哪里受伤了呢，多长时间了

法律分析：深圳市房屋租赁合同办理流程如下：1、房屋租赁当事人凭产权证明到房屋所在地的租赁管理部门领取空白《深圳市房屋租赁合同登记备案申请表》和《深圳市房屋租赁合同书》2、房屋租赁当事人签订《深圳市房屋租赁合同书》，当事人对租赁合同的条款可做增删。3、填写《深圳市房屋租赁合同登记备案申请表》，在签订合同之日起30日内到房屋所在地的租赁管理所申请合同登记备案，并提供以下相关材料：（1）房地产权利证书或者证明其产权的其他有效证件。（2）房屋租赁合同书（原件）；（3）出租人和承租人的有效身份证明或法律资格证明；（4）《出租屋流动人口综合管理责任书》；（5）《深圳市房屋租赁登记备案申请表》；（6）出租屋业主或管理人应当提供出租屋编码卡。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

您好，在厂里充电，会产生电费，应该需要和厂里协商沟通费用负担问题才可以。

公积金提取超期未到账，需核查多环节。从法律角度看，公积金提取未到账可能涉及审核、银行处理及账户状态等多个环节。需确认提取手续是否齐全、账户信息是否准确，并关注银行及公积金管理中心的通知。若长时间未到账且无合理解释，可能涉及管理疏漏或违规操作。**现象严重性**：若超过一年仍未到账，且公积金管理中心未提供明确解决方案，表明问题可能较为复杂或存在管理问题，应及时寻求专业律师或相关监管部门的帮助。

针对朋友借款未还的情况，处理方式首先是协商。若协商无果，可依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自知道权利受损之日起三年内向法院提起诉讼，追讨债务。务必及时处理，以免超过诉讼时效，影响追回债权的可能性。

未戴头盔骑电车被罚，罚款单丢失可补办。根据《道路交通安全法》，应尽快到交警队说明情况并补办罚单，再到指定银行缴纳罚款。若超期未缴，可能产生滞纳金。**法律分析**：未佩戴头盔骑电动车属于交通违法行为，依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，交警有权对违法行为人进行处罚。罚款单是缴纳罚款的重要凭证，但如不慎丢失，可携带有效身份证件到交警队说明情况并补办罚单。补办后，需及时到指定银行完成罚款缴纳，以免因逾期而产生额外的滞纳金。**问题严重性提醒**：若长时间未处理罚款且未补办罚单，可能会收到交警部门的催缴通知或面临更严重的法律后果，如影响个人信用记录等。因此，一旦发现罚款单丢失，应及时采取措施解决。

年底辞职可以有绩效工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，绩效工资属于劳动报酬，因此劳动争议工资包括绩效工资。如果公司未按照约定支付，可能面临法律纠纷和赔偿责任。

存款多少不会直接取消五保资格。五保资格取消与否主要依据是是否有稳定收入来源及年龄，若超过18岁且有稳定收入，则不符五保条件，会取消福利。依据《农村五保供养工作条例》规定，需帮助更需要的人群。