宝鸡损害赔偿律师文集

2024年陕西省宝鸡市道路交通事故(人身损害赔偿)赔偿标准
一、人身损害赔偿依据:(一)、2023年主要统计数据陕西省统计局《2023年陕西省国民经济和社会发展统计公报》:2023年城镇居民人均可支配收入(年/人):44
王琪翔律师
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2024年陕西省宝鸡市道路交通事故(人身损害赔偿)赔偿标准
2023年陕西省道路交通事故(人身损害赔偿)赔偿标准
2023年陕西省道路交通事故(人身损害赔偿)赔偿标准一、人身损害赔偿依据:(一)、2022年主要统计数据陕西省统计局《2022年陕西省国民经济和社会发展统计公报
王琪翔律师
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2023年陕西省道路交通事故(人身损害赔偿)赔偿标准
2021年陕西省交通事故(人身损害)赔偿标准(最新全面)
2021年陕西省交通事故(人身损害)赔偿标准(最新全面)死亡赔偿金:37868元×20年=757360元【根据国家统计局陕西调查总队2020年1月18日统计数据
党稳信律师
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2021年陕西省交通事故(人身损害)赔偿标准(最新全面)
2020年陕西省道路交通事故(人身损害赔偿)赔偿标准
2020年陕西省道路交通事故(人身损害赔偿)赔偿标准一、人身损害赔偿依据:(一)、2019年主要统计数据根据陕西省统计局、国家统计局陕西调查总队,2020年1月
王琪翔律师
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2020年陕西省道路交通事故(人身损害赔偿)赔偿标准
2020年陕西省交通事故(人身损害)赔偿标准(最新全面)
2020年陕西省交通事故(人身损害)赔偿标准(最新全面)死亡赔偿金:36098元×20年=721960元【根据国家统计局陕西调查总队2019年1月17日统计数据
党稳信律师
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2020年陕西省交通事故(人身损害)赔偿标准(最新全面)
为刑事自诉人袁**诉被告人张某某故意伤害案的第一审代理意见
为刑事自诉人袁文科诉被告人张某某故意伤害案的第一审代理意见尊敬的审判长:陕西国文律师事务所接受宝鸡市渭滨区法律援助中心援指民字【2014】第223号《指派通知书
田雯律师
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为刑事自诉人袁**诉被告人张某某故意伤害案的第一审代理意见
2018年陕西省交通事故人身损害赔偿标准
2018年陕西省交通事故人身损害赔偿标准最新数据:1、2017年陕西省城镇居民人均可支配收入30810元;农村居民人均可支配收入10265元。2、2017年陕西
秦安美瑜律师
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2018年陕西省交通事故人身损害赔偿标准
2018年宝鸡市道路交通事故(人身损害赔偿)赔偿标准
2018年宝鸡市道路交通事故(人身损害赔偿)赔偿标准作者:陕西新纪律师事务所律师王琪翔一、人身损害赔偿依据:(一)、2017年主要统计数据根据陕西省统计局、国家
王琪翔律师
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2018年宝鸡市道路交通事故(人身损害赔偿)赔偿标准
2017年宝鸡市交通事故(人身损害)赔偿标准
2017年陕西省道路交通事故(人身损害赔偿)赔偿标准一、人身损害赔偿依据:(一)、2017年主要统计数据根据陕西省统计局、国家统计局陕西调查总队2017年3月2
王琪翔律师
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对于征地赔偿这一块儿,我觉得他这个赔偿金额不合理?
修高速公路占地怎么赔偿全国各地标准不一,原则上按公布标准进行补偿,但有时公布的标准极低甚至不公布补偿标准。如不公布补偿标准,可通过申请信息公开的方式要求政府公开;如果认为补偿标准过低,可通过行政复议或行政诉讼等法律途径以及通过与政府协商谈判方式争取提高补偿标准。一、征地补偿法律规定法律依据:《土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
想知道拼多多官方给你全员退款然后商家要你补钱怎么办
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
不签三方协议档案会回生源地吗
对于不签三方协议导致的档案问题,常见的处理方式有:1.及时与生源地的人才市场或劳动社会保障局联系,确认档案是否已寄达;2.若档案丢失,需向学校或相关部门申请补办;3.毕业后需及时回生源地报到,确认档案接收情况。选择处理方式时,应基于档案状态和个人需求来决定。
在宝鸡高新医院做了心脏支架手术,一根主动脉堵塞还需要再西京医院做手术,我想问下在西京医院报销比例是多少
在西京医院做心脏支架手术,常见的处理方式包括:1.了解医保政策:查询宝鸡市及西京医院的医保政策,明确报销比例和条件。2.办理异地备案:如需在异地就医,提前办理异地备案手续,以确保享受较高的报销比例。3.选择合适的支架:根据医生建议和自身经济状况,选择国产或进口支架。选择处理方式时,应综合考虑报销比例、个人经济状况、病情需要等因素。
银行卡被法院冻结了,微信上的零钱会被冻结吗?
法律分析:微信零钱被冻结的原因与很多,如账号被他人投诉、系统监测到账户存在安全风险,这种情况并不影响银行卡支付或提现功能;但是如果涉嫌诈骗、洗钱等违法行为,那么微信零钱被冻结的同时,银行卡也不能用。通常微信零钱被冻结,只要用户没有严重的违规行为,解冻是比较简单的,联系腾讯客服即可,反之,则可能导致账户被永久冻结,无法解封。法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条查封、扣押、冻结被执行人的财产,以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限,不得明显超标的额查封、扣押、冻结。发现超标的额查封、扣押、冻结的,人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权,及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结,但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。第三十三条金融机构擅自解冻被人民法院冻结的款项,致冻结款项被转移的,人民法院有权责令其限期追回已转移的款项。在限期内未能追回的,应当裁定该金融机构在转移的款项范围内以自己的财产向申请执行人承担责任。第三十七条有关单位收到人民法院协助执行被执行人收入的通知后,擅自向被执行人或其他人支付的,人民法院有权责令其限期追回;逾期未追回的,应当裁定其在支付的数额内向申请执行人承担责任。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第四百八十七条人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定的期限。人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。
公司口头辞退我不愿补偿又让我去上班,怎样维护我的合法权益?
被公司口头辞退可以通过以下途径维护自己权益:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。口头辞退怎么拿到证据口头辞退可以录音、录像或者保存其它有自己名字和公章或老板签字的的书面材料等。用人单位辞退劳动者,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
如果有人叫我打架,但是在场有什么事吗?
寻衅滋事即使没有动手,只要是在场参与的,都有可能被追究刑事责任。按照具体情节和造成的后果确定判刑标准。如果没有动手、并被办案机关认定情节轻微的,可以从轻或减轻处罚、甚至不排除免于起诉。关键就是看司法机关如何认定情节。一般打架若没参与不负有法律责任,但是若是帮助打人者望风、指挥、甚至积极怂恿策划的,属于共同犯罪,要追究刑事责任。或者打完架,受害者奄奄一息的而我方没有尽到基本救治义务的,也有可能构成民事上的侵权责任。相关法律规定:法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
我上去帮忙被对方伤害。这个责任是谁?
行为人互殴的责任认定主要有以下几个方法:1、按照行为人造成他人的伤害以及自身伤害的情节轻重进行责任认定;2、判定哪一方先开始打人,先动手的一方责任较重,后动手的一方责任较轻。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照相关规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款:(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(四)其他寻衅滋事行为。
如果。问一下如果这个药店收银员是实习生,并且这个绩效考核,并且这个因为少装东西扣钱合理吗
实习生绩效考核的具体操作因情况而异。若实习生因少装东西导致顾客投诉或损失,药店可根据协议扣除部分绩效,但应确保扣款金额合理,并告知实习生原因。若实习生表现优秀,药店可给予奖励。若实习生对扣款有异议,可提出申诉,药店应进行调查并给出合理解释。若问题严重,如扣款金额过高或频繁,实习生可咨询法律专业人士。