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哪些收入不能计入最低工资
哪些收入不能计入最低工资？包括加班津贴、特殊环境津贴、社保福利、住房补贴和伙食补贴等。了解这些规定，保障你的合法权益，快来一起看看吧。
#最低工资指南
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最低工资标准包含保险吗
最低工资标准通常不包括保险，而是指劳动者在法定工作时间或合同约定的时间内提供了正常劳动应得的最低劳动报酬。本文详细解读了最低工资标准的具体定义、适用范围。
#最低工资标准
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劳动法加班费怎么算
加班费计算有章可循！劳动法规定，加班费根据工作时间和类型确定，正常工作日外加班按150%支付，休息日工作按200%支付，法定休假节日工作则按300%支付。
#加班费
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劳动法加班费怎么算
加班费计算有章可循！劳动法规定，加班费根据工作时间和类型确定，正常工作日外加班按150%支付，休息日工作按200%支付，法定休假节日工作则按300%支付。
#加班费
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法定节假日加班费的法律规定
《劳动法》规定，法定节假日加班应支付不低于工资300%的加班费。此外，工作日和休息日加班也有相应的工资报酬规定。文章将详细介绍加班费计算方法，助你维护权益。
#加班费
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我跟我老婆在上海宝山做临时工老板不给钱
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
上海，人民工资怎么办
如果单位不发工资，你应该去当地劳动监察大队去投诉去的时候带好身份证还有劳动合同或者其他可以证明你在那里上班的证明材料，要求劳动监察大队去立案解决。
你好，我在上海工地干活两个月工资没给完怎么办？
你可以去劳动部门维权处理的。
我想问问我上海15年退休可以拿多少退休工资
这个问题要问社保中心去详细了解
你好，我是上海职工，想咨询下，产假和春节遇到一起了。那春节的工资给发吗
你好，详细叙述一下具体案情谢谢
我在上海一家餐饮店工作了一整天然后老板说试用期不给工资
你好，试用期也需要按天结算工资的。
上海的英华达自离职有工资吗
你好，自离没有工资是不合法的。
上海职工休产假，产假工资应该发放吗
你好，建议律师介入处理相关事宜
你好，我爸他们在上海一个家具厂干了活拿不到钱该怎么办
您好，请详细案情回收处理
你好在上海一家顺丰承包公司工作了3个月，最后一个月不给工资
你好，具体什么情况，详细沟通一下
我在上海市虹口区，虹口足球场，宝山XX868，我都离职快两个月了
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
上海宝山一家外企搬迁未完成，订单量减少，给部分人员放长假，如何支付工资
如果劳务派遣中的劳动者是因违反法律的规定而被退回的，在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十二条
有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：
（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；
（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；
（三）劳务派遣协议期满终止的。
被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
上海宝山一家外企搬迁未完成，订单量减少，给部分人员放长假，如何支付工资
如果劳务派遣中的劳动者是因违反法律的规定而被退回的，在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十二条
有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：
（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；
（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；
（三）劳务派遣协议期满终止的。
被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
上海宝山一外企搬迁未搬完，订单量减少，给一部分人员放长假，工资怎么发放
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
上海宝山一家外企搬迁未完成，订单量减少，部分人员放长假，工资如何发放
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
我退休了，在做的公司拖欠工资怎么办？上海虹口区
公司拖欠工资，可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
上个月上海税前5500税后工资4479，本月4146波动300左右，是因为交税多吗？
可以问财务具体明细
我去年在上海做的24天活工资，到现在没拿到，打老板电话，手机关机
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
咨询一下在上海拖欠工资怎么办
上一家公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资提出的解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
就是我在上海工资只有2000元
法律分析：如果双方有约定，那么工资就是按照劳动合同上的约定来进行发放的，但是工资不能少于所在城市的最低工资的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。