西安争议解决律师文集

常见的处理方式包括：首先及时就医，确保人身安全；其次，与物业协商，了解事故原因并寻求合理赔偿；最后，若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时应根据实际情况，先保障个人安全，再逐步解决问题。

您好！如果一首歌的词曲都是由您创作的，那么版权归您所有。即使歌手要与音著协登记签约，版权的归属仍然是词曲作者，也就是您。版权的归属问题可以通过协商、合同约定或诉讼等方式处理。建议选择协商或合同约定的方式，明确双方权益，预防未来纠纷。

您好！根据《民法典》的规定，征收个人住宅的，应当保障被征收人的居住条件，并依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益。任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。这意味着，无论户口是否迁出，只要是被征收的住宅，都应得到相应的补偿。但是，如果拆迁补偿与户籍有关，提前迁移户口可能影响赔偿金额。

线上约嫖违法。如未涉及金钱交易，可能受治安处罚；如发展为强奸，则依《刑法》惩处。具体操作：1.治安处罚通常由公安机关执行，包括罚款和拘留。2.如涉嫌强奸，将由司法机关介入调查、起诉和审判。

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起诉父亲给抚养费时，需要准备充足的证据。这些证据可能包括：孩子的出生证明、父母的离婚协议书或判决书（如果适用）、父亲未支付抚养费的记录（如银行转账记录、收据等）、孩子的生活费用支出凭证等。这些证据将用于证明孩子与父亲之间的亲子关系、父亲应支付抚养费的义务以及父亲未履行该义务的事实。

法律分析：怀孕了公司不可以辞退。《妇女权益保障法》第七十二条任何单位不得因结婚、懈、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

被骗了之后可以在公共信息网络安全监察部门进行报警，其受骗者尽可能地保存好所有与诈骗分子进行联系的证据，将被骗经过以书面形式记录下来当作报案材料，也可以到派出所进行报案处理。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

无证驾驶被交警抓到会影响考驾照。没有驾照驾驶机动车被交警抓到，此时如果还没有开始考驾照，就只会按照普通的交通违章处理，会被处200元以上2000元以下罚款，同时还可以并处15日以下拘留。但如果此时正在考驾照，就可能会影响后面的驾驶考试。所以，无驾驶证时不要驾驶机动车。哪些情况会被吊销驾驶证1、一年内有醉酒后驾驶机动车的行为，受处罚两次以上的；2、将机动车交由未取机动车驾驶证或者机动车驾驶证吊销、暂扣的人驾驶的；3、机动车行驶超过规定时速50%的；4、驾驶拆装的机动车或者已达到报废标准的机动车上路行驶的。：《机动车驾驶证申领和使用规定》第十五条法律依据：：《机动车驾驶证申领和使用规定》第十五条有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证：（一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；（二）三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，以及长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；（三）造成交通事故后逃逸构成犯罪的；（四）饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的；（五）醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的；（六）醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的；（七）驾驶机动车追逐竞驶、超员、超速、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品构成犯罪依法被吊销机动车驾驶证未满五年的；（八）因本款第四项以外的其他违反交通管理【【法律依据】】的行为发生重大交通事故构成犯罪依法被吊销机动车驾驶证未满十年的；（九）因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的；（十）驾驶许可依法被撤销未满三年的；（十一）未取得机动车驾驶证驾驶机动车，发生负同等以上责任交通事故造成人员重伤或者死亡未满十年的；（十二）三年内有代替他人参加机动车驾驶人考试行为的；（十三）法律、行政法规规定的其他情形。未取得机动车驾驶证驾驶机动车，有第一款第五项至第八项行为之一的，在规定期限内不得申请机动车驾驶证。