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北京劳动仲裁咨询电话
遭遇劳动纠纷时，应如何选择合适的解决方式？本文详细介绍了北京劳动仲裁咨询电话、劳动仲裁与人事仲裁的区别及适用范围，以及安徽劳动局投诉方式。为您解决劳动争议提供实用指南。
#北京劳动仲裁
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北京劳动仲裁咨询电话
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劳务外包公司资质有什么要求
劳务外包公司设立需满足注册资本、经营场所、劳务派遣制度等资质要求。注册条件及细则包括一般有限责任公司或股份有限公司的注册条件及特殊条件。
#劳务派遣
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公司被劳动仲裁的后果有哪些
公司被劳动仲裁可能损害形象、影响员工情绪，甚至导致经济赔偿。了解劳动仲裁的受案范围及应对方式，对公司维护权益至关重要。本文详细解析劳动仲裁的后果、范围及应对策略。
#劳动仲裁争议
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公司被劳动仲裁的后果有哪些
公司被劳动仲裁可能损害形象、影响员工情绪，甚至导致经济赔偿。了解劳动仲裁的受案范围及应对方式，对公司维护权益至关重要。本文详细解析劳动仲裁的后果、范围及应对策略。
#劳动仲裁争议
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目前收到用人单位的口头劝退，如果上班打卡，下班没打卡，可以申请劳动仲裁吗？
可以的，注意保留相关证据，比如：上班打卡记录，劳动合同，被辞退的证明等材料，去仲裁委提起劳动仲裁即可
劳动仲裁嗯嗯
具体是哪方面劳动仲裁的问题
我仲裁对方赔偿我5万元左右，仲裁赢了会得到多少赔偿？
仲裁的费用一般情况下由应当由败诉方承担。当事人申请仲裁，应当按照本办法的规定向仲裁委员会交纳仲裁费用，仲裁费用包括案件受理费和案件处理费。仲裁庭在仲裁裁决中或在案件结案时，仲裁庭对仲裁费用的最后承担做出决定。
劳动仲裁方面
你好，请详细阐述你的问题
52岁了还没有退休可以申请劳动仲裁吗
你好，没退休时想退休了吗
行政机关如何开展行政诉讼
行政机关应当采取下列措施来展开行政诉讼：
1、行政机关在接到起诉状副本的十五日内向人民法院提交证据和答辩状等其他规范性文件；
2、行政机关应该收集相关的证据，承担举证责任；
3、行政机关应该按时出庭应诉等。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条
人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
第三十四条
被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。
被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。
劳动仲裁开庭后的程序是什么
劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
你好，我已申请劳动仲裁，因有事本人去不了仲裁机构，想委托表弟去，可不可以？
您好，建议委托律师代为处理
劳动仲裁调解书签收后，该书存在欺诈的行为，我该如何维权？
您好，根据劳动争议调解仲裁法第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动仲裁调解书签收后有问题，要向哪里申请撤销？
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。