北海非法行医纠纷在线律师

你好，按照双方之间协议约定办理

法人被刑事拘留的常见处理方式包括配合调查、聘请律师进行辩护等。选择处理方式时应考虑案件性质、证据情况等因素，以及法人个人意愿和公司利益，确保采取最有利于法人和公司的措施。

法律分析：工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。当事人不愿，可以拒绝公司的调岗要求，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。法律依据：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。第十四条投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。

彩礼退还的常见处理方式包括协商和诉讼。协商可快速解决问题，减少成本；诉讼则通过法律途径明确权益，但耗时较长。应根据实际情况选择合适方式。

15岁属于未成年，饭店不能违法雇佣。可以与饭店协商解除实习关系。 分析说明：根据《劳动法》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。15岁属于童工范畴，饭店雇佣你实习是违法的。你有权拒绝继续实习，并与饭店协商解除实习关系。 提醒：若饭店拒绝协商或态度恶劣，可能涉及更严重的违法行为。请及时联系劳动监察部门或律师寻求帮助。