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该公司拖欠工资,没有签订劳动合同。在向劳动仲裁申请仲裁七个工作日后,劳动仲裁通知提出上诉,并告诉我我们公司确实没有钱。有人建议我不要因为没有签订劳动合同而要求双倍赔偿。这合理吗?

劳动纠纷 2022-03-02 23:04 人浏览
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