问答详情

哺乳期被公司无理由辞退有多少钱?谢谢你

劳动纠纷 2022-03-07 15:52 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与哺乳期女职工的劳动关系:
    (一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (二)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (三)或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等
  • 哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台淄博律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中