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我已经提前30天从美团离职了但是他以我没60天离职扣钱了

劳动合同纠纷 2024-06-24 16:23 人浏览

共5位律师解答

根据相关法律规定，按照具体情况办理

牛振平律师认证

2024-06-24 10:12

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是违法的，可以起诉要钱的。

边学亮律师认证

2024-06-24 16:23

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如果劳动者未提前30天通知用人单位就离职，根据《劳动合同法》规定，可能会给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。具体的赔偿金额和方式需要根据实际损失情况来确定。此外，用人单位也可以依法要求劳动者继续履行劳动合同或支付违约金等。

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2024-06-21 16:56

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如果您已经按照公司规定提前30天提出了离职，但用人单位仍以未提前60天离职为由扣除工资，这可能涉及到违反劳动法的规定。您可以先与用人单位协商解决此事，若协商无果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还被扣的工资。在此过程中，用人单位需要承担举证责任，证明其扣除工资的合理性。若仲裁结果仍不满意，您还可以依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队官方

2024-06-21 16:55

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判断劳动者提前通知离职的期限是否合法，主要依据《劳动合同法》第三十七条的规定。劳动者在正式劳动合同关系下，应提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内，应提前三日通知。如果用人单位在合同中另有约定且该约定不短于法定要求，则按约定执行。如果劳动者的通知期限不符合这些规定，就可能被视为未合法履行提前通知义务。

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2024-06-21 16:55

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