你好我问起是否要签订一份为期五年的劳动合同，但公司在合同中说，如果五年不工作，将向公司支付违约金。这违法吗？
劳动纠纷
2022-03-09 19:38
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共3位律师解答
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
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请去劳动局投诉吧
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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