由于公司效率不高，我们公司将于本月与我们签订协议。为了调动大家的积极性，我们将以工资的30%作为考核奖金。如果我们未能完成任务并达到目标，我们只能支付工资的70%，剩下的30%作为奖金考核。当时，我们加入公司时没有这么说。请问，公司这样做合法吗？

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