我在这个单位已经一年半了。我于2007年10月加入公司，经过一个月的实习，我签署了第一份合同。合同日期是从2007年10月到2008年10月，也就是说，我签了一年的合同。后来，当合同到期时，我续签了一份合同。合同日期是从2008年10月到2011年10月，也就是说，我签了一份为期三年的合同。2009年5月2日，公司宣布终止与我的劳动合同，要求我离开工厂，并获得一份协调协议，该协议规定补偿我两个月的工资，即去年12月全年的平均工资。我还有一份两年多的合同没有到期。现在公司正在与我协商，尚未提前30天书面通知我终止合同。我怎样才能得到我应得的一切？此外，公司还为我支付了企业失业保险。现在我想终止我的合同。我的失业保险也应该得到补偿吗？

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