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公司不要求员工每周三休假。这个假期能抵消年假吗？合同中也没有系统。我去年就这样去上班了。现在我得休年假了。公司告诉我的。

劳动纠纷 2022-03-13 10:45 人浏览

共3位律师解答

春节假期延长3天，不能冲抵员工的带薪年休假。本次假期的延长及复工的延迟，是针对全民享受的休假，其性质与职工带薪年休假完全不同，二种不能相互折抵。根据《职工带薪年休假条例》第3条，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

劳动纠纷律师团队
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2022-03-13 10:26

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你好，建议申请劳动仲裁

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2022-03-13 10:28

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

法律快车咨询顾问

2022-03-13 10:45

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