您好，我想问一下，如果单位以不称职为由对员工进行降职，可以补偿多少？应在什么基础上以成本效益支付赔偿？平均工资是多少我是这个单位的行政主管。在没有任何通知的情况下，该单位突然宣布我将在会议上担任行政专员，说我不称职。我与该公司签订了一份无固定期限的劳动合同，其中明确规定该职位为行政总监。公司这样做合法吗？如何保护权利？

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