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你好,律师!本单位实行标准工时计件工资制。现在单位要求员工实行12小时工作制,不支付加班费。据说加班费计入计件单价。这合法吗?如果我以单位不支付加班费为由终止劳动合同,我可以申请经济补偿吗?

劳动纠纷 2023-01-13 07:05 人浏览
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