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在工作了10个月和4个月后，我被公司裁员解雇了。雇主如何补偿我。一开始，对方要求我写辞职信，因为我不是自愿辞职的，所以现在说我应该得到半个月工资的补偿是合理的吗？

劳动纠纷 2022-03-15 11:40 人浏览

共3位律师解答

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

平台特邀律师
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2022-03-15 11:17

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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的

法律快车咨询顾问

2022-03-15 11:20

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您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2022-03-15 11:40

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