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劳动合同期满时，除经济补偿外还有什么

劳动纠纷 2022-03-20 21:09 人浏览

共3位律师解答

给予经济补偿具体包括以下12种情况：
（一）用人单位违法解除劳动合同的；
（二）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
（三）用人单位提前解除事实劳动关系的；
（四）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等

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2022-03-20 20:55

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分三种情况：

一、如果用人单位不愿意续签，则有经济补偿。

二、如果用人单位维持或者提高原劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续签，则没有经济补偿。

三、如果用人单位要求降低原劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续签，则也有经济补偿

法律快车咨询顾问

2022-03-20 20:59

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要根据情况来判断的
劳动合同期满，劳动合同终止的：
A 在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意的，用人单位不支付经济补偿金；
B 在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意的，用人单位应当支付经济补偿金
C 劳动者愿意在维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，用人单位不愿意续签的，用人单位应当支付经济补偿金

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2022-03-20 21:09

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