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我在厂里上班二十几年现在有血压高，我的社保还差二年，公司现在要辞退合理吗？

无故辞退 2024-06-23 11:40 人浏览
共3位律师解答
  • 不合理。如公司不顾法律规定辞退，1) 保留证据，证明高血压与工作无关；2) 与公司协商或申请调解；3) 必要时提起劳动仲裁或诉讼；4) 如公司违法辞退，要求支付赔偿金。每一步骤需咨询专业人士，确保行动合法有效。
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    2024-06-23 11:40

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  • 公司辞退仅因高血压是不合理的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工因病不能从事原工作，单位应安排其他适合工作；若仍无法胜任，可解除合同但须支付经济补偿金。忽视法律程序直接辞退，可能导致公司面临法律纠纷和经济赔偿。
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    2024-06-23 11:40

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  • 针对此情况，常见处理方式有：1) 与公司协商，要求合理安排工作或支付补偿；2) 寻求法律援助，维护自身权益；3) 若被非法辞退，可向劳动仲裁部门投诉。选择哪种方式需根据实际情况，如公司态度、个人健康状况和工作需求等综合考虑。
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    2024-06-23 11:40

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