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公司没有支付社保，产假期间也没有支付工资。我们该怎么办？

劳动纠纷 2022-03-20 23:10 人浏览

共3位律师解答

根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，用人单位违反规定在职工产假时不发工资，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼

法律快车咨询顾问

2022-03-20 22:43

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女职工在产假期间的工资，用人单位应该按照女职工产假前的工资待遇正常支付。根据《女职工劳动保护规定》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

平台法律顾问团队
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2022-03-20 22:50

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虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。
对于休产假期间公司不给交保险怎么办的情况，根据相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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2022-03-20 23:10

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