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我们工厂要求员工上够21天班，否则自己上社会保险

社会保险 2024-06-25 06:25 人浏览

共4位律师解答

缴纳社保是用人单位的法定义务！只要劳动者与用人单位之间劳动关系存续，用人单位就应当为其缴纳社保！工作时间与公司的规章制度及劳动合同内容有关，一月最低工作我21天是符合法律规定的

段长烁律师认证

2024-06-25 06:25

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如果工厂没有依法为员工缴纳社会保险，员工可以采取以下法律措施：首先，员工有权要求工厂为其补缴社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，工厂应在用工之日起30日内为员工办理社会保险登记。其次，如工厂未履行此义务，员工可以解除劳动合同，并要求工厂支付经济补偿。补偿标准为员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

平台法律顾问团队官方

2024-06-24 18:54

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是的，员工可以要求工厂支付经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，如果工厂未依法为员工缴纳社会保险，员工可以解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿。经济补偿的标准为员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

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2024-06-24 18:53

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员工可采取以下措施维权：1. 收集相关证据，如工作合同、工资条等，证明工厂未按规定缴纳社保。2. 向当地劳动监察部门投诉，要求工厂补缴社保并接受处罚。3. 如工厂不配合，员工可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求工厂支付经济补偿。

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2024-06-24 18:53

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