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我在一家私人面馆工作，没有签订劳动合同。当我去那里时，老板说我必须工作半年才能离开。现在我打算辞职两个多月。今天，我把辞职单交给了老板，说我将在月底离职。老板说我不给薪水。我没有批准，理由是很难招聘和培训员工，这会消耗食物和浪费人力。我提前一个月递交了辞职报告。在这种情况下我该怎么办？

劳动纠纷 2022-03-22 16:59 人浏览

共3位律师解答

签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形

平台法律顾问团队
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2022-03-22 16:37

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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法

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2022-03-22 16:42

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

法律快车咨询顾问

2022-03-22 16:59

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