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我于4月13日加入公司。我没有签劳动合同,只是口头同意了工资。现在,领导暗示我将在5月中旬被解雇。公司的工资在每个月27日发放,也就是5月27日,所以我可以在4月份拿到工资。如果我被解雇,我可以申请什么样的补偿?

劳动纠纷 2022-03-22 18:58 人浏览
共2位律师解答
  • 公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
  • 已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
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