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如何计算拖欠工资的补偿方法

劳动纠纷 2022-03-27 16:41 人浏览

共3位律师解答

解决单位拖欠工资的方法如下：
1、先与用人单位协商；
2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；
3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等

平台法律顾问团队
官方

2022-03-27 16:30

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单位拖欠工资责令按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来支付赔偿金。拖欠工资赔偿金是指在用人单位无故拖延支付工资时法律规定应对员工支付的经济补偿

法律快车咨询顾问

2022-03-27 16:36

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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
1、克扣或无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。

劳动纠纷律师团队
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2022-03-27 16:41

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