我想问你，你是否于2016年5月1日上任，并于2018年3月底辞职。2017年已经过去了一年，你有五天的年假。自2018年3月辞职以来，您没有休过年假。老板说你不能有五天的年假。到2018年底你不能用五天时间吗？有这样的算法吗？

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