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从新年的第一天到第三天,工资是几倍。如果没有翻倍,该如何应对

劳动纠纷 2022-04-06 12:57 人浏览
共3位律师解答
  • 国家规定元旦期间安排劳动者工作的,要向劳动者支付三倍的工资。依据《工资支付暂行条例》第十三条规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
  • 过年为我国的法定节假日,在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:春节
  • 如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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