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这些被派遣的工人在一家国有企业工作了13年。现在合同到期了。我想和劳务公司签订一份无固定期限的劳动合同。如果他们拒绝签字，我该怎么办。

劳动纠纷 2022-04-25 20:14 人浏览

共3位律师解答

派遣工可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定劳务派遣公司为用人单位，并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限劳动合同，那么，被派遣员工在同一家用人单位连续工作满10年的，派遣公司应当与其签订无固定期限劳动合同

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2022-04-25 19:52

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劳动合同是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位，这是一种劳务派谴法律关系。
双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同

平台法律顾问团队
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2022-04-25 19:56

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"
（一）派遣内容派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
（二）合同期限派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
（三）费用问题
1、劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;
2、被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3、派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
（四）社会保险问题派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。"

法律快车咨询顾问

2022-04-25 20:14

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