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由于业务调整、裁员、试用期薪酬、0.5个月工资,但没有季度业绩,公司尚未达成协议。公司以试用期不符合录用条件为由单方面解除劳动合同。是否可以进行仲裁并需要签字

劳动纠纷 2022-04-26 08:02 人浏览
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