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如何计算当月男性陪产假的工资?

劳动纠纷 2022-05-02 06:31 人浏览
共3位律师解答
  • 产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
  • 男职工陪产假期间要按正常出勤计算工资。根据我国《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。陪产假期间工资一般是按照职工所在单位上年度月平均工资计算,若职工工资高于平均工资标准则由用人单位补足差额
  • 你好!如果你有社保,产假期间由社保按你缴费基数的标准支付,如无社保,产假工资应由单位支付,按正常工作情况下支付
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