我在该公司工作，并于2016年11月13日开始工作。我于2017年2月15日与公司签订了劳动合同。在工作期间，无论是否签过票，都将扣除各种罚款。假期期间没有双薪。春节期间，工资将根据正常工作工资和天数计算。这符合法律吗？

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