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公司解雇90%而不支付双倍报酬是否合理？公司可以在不报告的情况下停止生产，将仓库保留为中转仓库，并解雇所有员工。公司能做到这一点吗？

劳动纠纷 2022-05-03 14:07 人浏览

共3位律师解答

单位可以裁员，是合法的权力，不存在是否违约的问题。按照法律规定，单位裁员的，向员工制服经济补偿金，没有双倍赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资等等

法律快车咨询顾问

2022-05-03 13:55

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1、工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等员工个人方面的原因。
2、不服从。这时常是解雇的原因，虽然它比其他解雇原因更难证明。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；等等

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2022-05-03 14:02

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2022-05-03 14:07

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