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可以向劳动局投诉的
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可申请劳动仲裁！
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根据合同约定的内容确定
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劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。
工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 -
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公司急辞工扣工资，过完年假有急事马上辞工扣我一个月工资合理吗你好，这个一般可以沟通解决。
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