相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司
辞退10年以上员工赔偿
用人单位辞退10年以上工作期限的员工,属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位的工作年
企业关闭职工如何补偿
企业可能会因为摘取的原因关闭经营,这时候必然损害了劳动者的权益,因此需要给与劳动者适当补偿,那企业关
劳动法辞退员工补偿标准是怎么规定的
在遭遇被用人单位辞退的事件之时,劳动者一般都会尽可能地为自己争取最大的应得利益,即补偿金。那么,劳动
公司倒闭员工怎么进行赔偿
公司倒闭通常不会对员工进行赔偿,但会向员工支付一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
企业破产职工补偿金标准如何规定
企业破产对于企业的员工来说无疑是一次巨大的考验,为了最大程度上保护劳动者的合法权益,我国系相关法律规
总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,可以直接承接总
业主方甲方投资方区别有哪些
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程,投资方是经营的主体,处于主导地
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人
分包公司是什么意思
分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位,在分包过程中,总承包人并不退出承包关系,其与
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法